Опыт и стаж работы занятого населения в регионах России
Опыт и стаж работы занятого населения в регионах России
Аннотация
Код статьи
S020736760011347-0-
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
Нанавян Ашхен Мардиросовна 
Должность: Старший научный сотрудник
Аффилиация: Центральный экономико-математический институт РАН
Адрес: Российская Федерация, Москва
Выпуск
Страницы
49-58
Аннотация

Профессиональный опыт и накопленные знания и умения работника во многом определяют качество трудовой жизни человека и необходимы для эффективного развития экономики. В статье рассматривается структура занятого населения по опыту и среднему стажу работы занятых и незанятого населения в России и регионах страны. В составе безработных доля лиц без опыта работы составляет примерно 25%, а занятых (со стажем работы до одного  года) − менее 10%. Возраст начала трудовой жизни увеличивается и в 2019 г. в среднем составлял 22,4 лет. Средний стаж работы занятых превышает 18 лет и в рассматриваемый период с 2009 по 2019 годы незначительно увеличивался. Наименьшие значения этого показателя отмечены в регионах с высоким уровнем безработицы – в Северо-Кавказском федеральном округе и в Тыве. 

 

Ключевые слова
опыт работы, средний стаж работы, занятое население, незанятое население, регион
Классификатор
Получено
07.07.2020
Дата публикации
29.09.2020
Всего подписок
24
Всего просмотров
1742
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Другие версии
S020736760011347-0-1 Дата внесения исправлений в статью - 08.09.2020
Цитировать   Скачать pdf

Библиография

1. Бреев Б.Д. О качестве занятости населения России // Общество и экономика. 2005. №7-8. С. 305-325.

2. Вишневская Н.Т. Реформа немецкого рынка труда: особый случай или пример для подражания? // Экономический журнал ВШЭ. 2014. № 2. С. 249-284.

3. Земцов С., Баринова В., Семенова Р. Риски цифровизации и адаптация региональных рынков труда в России // Форсайт. 2019. Т. 13. № 2. С. 84-96.

4. Коленникова О.А., Токсанбаева М.С. Обеспечение приоритетных производств качественными трудовыми ресурсами: проблемы дефицита и набора кадров // Народонаселение. 2017. №3. С. 90-103. DOI: 10.26653/1561-7785-2017-3-7.

5. Комплексное обследований условий жизни населения − gks.ru

6. Обследование рабочей силы (обследование по проблемам занятости населения). Федеральная служба государственной статистики России, 2009-2020 годы − gks.ru

7. Токсанбаева М.С. Масштабы, факторы и мотивы мобильности и стабильности на рынке труда // Уровень жизни населения регионов России. 2019. №2 (212). С. 35-42. DOI: 10.24411/1999-9836-2019-10062

8. Хайнс Э. Как подготовиться к «безработному» будущему // Форсайт. 2019. Т.13. № 1. С. 19-30.

9. Якимова З.В., Пушкина А.С. Динамика уровня вовлеченности персонала в зависимости от стажа работы в организации // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018. Т. 7. № 1 (22).

10. World Employment and Social Outlook: Trends 2019 // International Labour Office. Geneva: ILO.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести