- Код статьи
- S0132-16250000616-3-1
- DOI
- 10.7868/S50000616-3-1
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том 303 / Социологические исследования. Номер 7
- Страницы
- 48-60
- Аннотация
- Рассматривается конфигурация действующих механизмов инфорсмента, сложившаяся в Кемеровской области, обращается внимание на роль в ее формировании характеристик институциональной среды региона и силы переговорных позиций самого работника, приводятся результаты исследований его поведения в процессе защиты своих трудовых прав; выделены четыре способа принуждения работодателя к соблюдению установленных в ходе контрактного взаимодействия прав работника: инфорсмент с привлечением формальных агентов-гарантов, основанный на общих формальных институтах рынка труда; инфорсмент с привлечением агентов-гарантов, основанный на общих неформальных институтах рынка труда; самоинфорсмент, который осуществляется как в рамках коллективных, так и индивидуальных действий работников; самозащита.
- Ключевые слова
- рынок труда, работодатель, работник, институты - формальные/неформальные договорного процесса, контрактное взаимодействие, принуждение работодателя
- Дата публикации
- 05.07.2009
- Год выхода
- 2009
- Всего подписок
- 0
- Всего просмотров
- 696
ОГПМУЛатинская Америка Latinskaia Amerika
- ISSN (Print) 0044748X
- ISSN (Online) 3034-557X
ВЫБОР РАБОТНИКАМИ СПОСОБОВ ЗАЩИТЫ СВОИХ ТРУДОВЫХ ПРАВ
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека